A propos des fondateurs
Mohamed Alami BERRADA
Auteur, Administrateur dans un groupe industriel Marocain, Ex-conseilé du chef de gouvernement (2017-2020) et co-fondateur de la Moroccan Leadership Institute.
Leadership associate
Mohamed Alami Berrada, est administrateur dans un
groupe industriel marocain. Il a été conseiller du Chef de
Gouvernement (2017-2020), a enseigné dans des écoles
d’ingénieurs depuis 2007. Il est également formateur en
leadership.
Depuis 2011, il a réalisé plus d’une cinquantaine
d’interventions sur le leadership (en formation courte de 3h,
ou en séminaire de 3 jours) au Maroc et à l’étranger.
Son passage au sein de l’exécutif, lui a permis d’adapter
ses pratiques de leadership, à la démarche de conception des politiques publiques, dans le contexte marocain.
Né à Casablanca, en 1979, et diplômé d’ESSEC Business School en 2003, il a également suivi des formations exécutives en leadership et en gouvernance publique à la Harvard Kennedy Shool of Government (2011, 2015, 2021) et en communication politique à la Hertie School of Governance – Berlin (2010, 2012).
Après avoir occupé plusieurs fonctions en direction générale pendant 15 ans dans le secteur privé, il a rejoint les équipes du Chef du Gouvernement du Maroc, pour prendre en charge le dossier de l’Emploi des Jeunes, de 2017 à 2020.
Co-fondateur du réseau Tariq Ibnou Ziyad Initiative (TIZI) en 2011, du mouvement «Les Citoyens » en 2016, enseignant à l’EHTP de 2007 à 2015, il est un acteur engagé de la société civile.
Auteur de Be miZen, grande fugue et petites réflexions (Senso Unico, 2006) et Lettre à mon fils, être Marocain au XXIe siècle (Senso Unico, 2017), et Le Maroc à venir (Senso Unico, 2020), ses différents engagements lui ont valu d’intégrer, en 2017, le réseau des Young Global Leaders du World Economic Forum, et, le réseau des 100
leaders africains de l’Institut Choiseul, en 2019. Il est également co-fondateur du Moroccan Leadership Institute (M.L.I) en 2021.
Asmae EL HAJJI, Ph.D
Docteur chercheuse en science de gestion & consultante en Learning and Development (L&D) et conception de programmes
Directrice de programmes
Depuis 2015, Asmae El Hajji s’investit activement dans le développement du leadership et le renforcement des capacités. Titulaire d’un doctorat en sciences de gestion de l’Université Cadi Ayyad, et d’un Master Exécutive en intelligence collective. Elle possède une expérience de plus d’une décennie dans la conception de formations et déploiement de programmes et de cursus, notamment au sein de grandes entreprises internationales.
Asmae est également Lauréate du US state Departement professional Fellows Program – ou elle a effectué son alternance au team office team office of Massachusetts du congressman – Jim Mac Govern. Elle est enseignante universitaire, formatrice, et facilitatrice certifiée du programme international de dialogue Soliya. Sa passion pour le leadership et la participation civique l’a conduite à présider l’association Tariq Ibnou Ziad en 2018, une ONG œuvrant pour la promotion de la participation politique des jeunes.
En 2020 elle lance Moor une plateforme dont le but est de favoriser le renforcement de capacités de facilitateurs, de formateurs mais aussi de bénévoles qui souhaitent partager leurs savoir et expertises, afin de démocratiser la formation, l’apprentissage et le développement des compétences des individus de notre communauté. Actuellement, Asmae est membre du bureau de l’association Mentor’Elle, engagée dans la promotion du mentorat professionnel des femmes au Maroc. Amoureuse du littoral, Asmae nourrit une passion pour la voile, sport compétitif qu’elle a découvert entre le port de Mohammedia et à l’école renommée des « Glénants ». Plus jeune, elle a remporté plusieurs distinctions et championnats nationaux, et poursuit à ce jour sa pratique de ce sport nautique qui inspire son amour pour le leadership et l’apprentissage continu.
Tailor made programs
Our Vision and Mission
Notre offre d’accompagnement vous donne la possibilité de participer à la construction de votre programme de formation, mieux l’orienter afin qu’il réponde au mieux à vos objectifs.
Process
Les séminaires et les ateliers de M.L.I ciblent les personnes intéressées par le développement de leurs compétences, et qui sont ou seront en charge de la gestion de projets, de la mobilisation de communautés ou encore de la conduite du changement.
Ces situations exigent d’eux, de développer, au plus tôt, des compétences de leadership, quelques soient les secteurs et les environnements dans lesquels ils évoluent (monde universitaire, entreprises privées, établissements publics, agences gouvernementales, grands dirigeants).
1300+
100+
25+
10+
General FAQs
Notre modèle de formation consiste à démarrer par un travail de partage des pratiques de leadership, et de son impact sur I’énergisation des équipes pour libérer les potentiels et atteindre les résultats. Nous mettons en action les leaders émergents pour qu'ils puissent explorer et travailler leur potentiel de leadership en développant un set de compétences à travers des mises en situation.
Nos workshops s'inspirent des méthodes d’experiential learning (apprentissage expérientiel) basées sur des études de cas, des activités pratiques de groupe des réflexions sur les expériences des participants, et dans certains cas, donnent lieu à un accompagnement à la performance, de 6 à 12 mois.
Pour créer les déclics intérieurs qui déclencheront la prise d’initiative, la montée en responsabilité et le sentiment d'appartenance, nous invitons des leaders inspirants (leadership speakers*) aux réalisations avérées, à venir partager leur parcours et leur pratiques de leadership.
Tenant compte de la particularité de chaque organisation, nous proposons des programmes personnalisés pour répond re aux besoins spécifiques de formation et de développement professionnel de vos équipes, avec éventuellement, un programme d’accompagnement individuel pour ceux qui en expriment le besoin. Notre offre d'accompagnement vous donne la possibilité de participer à la construction du programme de formation, pour qu’il réponde mieux à vos objectifs.
Le réseau des M.L.I Alumnis constitue un réseau de leaders, ayant une appréhension fine des dynamiques de leadership, adhérant à un socle de valeurs communes, leur permettant de se connecter et de se mettre en synergie, à partir de leur différentes positions, pour construire, ensemble, un monde meilleur.
