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Poser une questionComment se déroule un programme de formation ?
Chaque accompagnement démarre par un diagnostic initial. Nous partageons ensuite des pratiques de leadership et leur impact sur la dynamisation des équipes, puis nous mettons les participants en action (études de cas, mises en situation, jeux de rôle) avant d’évaluer les acquis.
Quelle est votre méthodologie pédagogique ?
Nos workshops s’inspirent de l’experiential learning : études de cas, activités pratiques de groupe, réflexion sur l’expérience des participants et, dans certains cas, un accompagnement sur 6 à 12 mois. Nous invitons aussi des leaders inspirants à partager leur parcours.
Proposez-vous des formations sur mesure ?
Oui. En tenant compte des particularités de chaque organisation, nous construisons avec vous un programme adapté aux besoins de vos équipes, avec la possibilité d’un coaching individuel.
Qui peut participer à la Leadership Journey ?
Le parcours inter-entreprise accueille des cohortes de 12 à 15 participants âgés de 28 à 48 ans, justifiant d’au moins 5 ans d’expérience professionnelle dont 3 en management d’équipe. Il existe aussi en version intra-entreprise.
Qu’est-ce que le réseau M.L.I Alumnis ?
Un réseau de leaders qui partagent une compréhension fine des dynamiques de leadership et un socle de valeurs communes, pour se connecter, créer des synergies et construire ensemble un monde meilleur.