The Leadership Journey
Un parcours de six mois pour renforcer votre posture de leader, en inter-entreprise ou au sein de votre organisation.
The Leadership Journey
Six mois d’apprentissage et de croissance personnelle et professionnelle pour renforcer votre posture de leader, à travers un processus de skills & mindset building. Le parcours s’adresse aussi aux changemakers qui souhaitent équiper leurs leaders des meilleurs outils pour explorer leur potentiel, mobiliser leurs communautés et atteindre les résultats escomptés.
À qui est destiné ce programme ?
Porteurs de projets ambitieux et entrepreneurs qui souhaitent développer leur savoir-être et installer un mindset positif de croissance
Cadres visant des postes à plus grande responsabilité et dirigeants aux commandes de projets de transformation organisationnelle
Ce programme vous permet de
- Réfléchir et évaluer votre leadership personnel
- Renforcer votre posture pour plus d’impact auprès de vos équipes
- Inspirer vos équipes grâce aux discours de mobilisation
- Développer un leadership résilient face à l’adversité
- Enrichir votre boîte à outils pour un apprentissage continu
6 modules sur 6 mois
Module 1Leadership personnel et connexion avec le collectif
Forger sa posture de leader et asseoir sa légitimité de manager.
- Connecter le collectif et activer le mindset du leader
- Réfléchir son identité, ses valeurs, missions et visions
- Développer sa feuille de route personnelle
- Positionner son leadership dans son propre écosystème
Module 2Mieux se connaître et mieux se gérer
Prendre conscience de qui vous êtes et du regard que vous portez sur votre environnement.
- Prendre conscience de soi et de ses émotions
- Renforcer son intelligence émotionnelle
- Empathie et intelligence relationnelle
- La vulnérabilité du leader
Module 3Créer la dynamique de leadership et faciliter l’intelligence collective
Insuffler des dynamiques de leadership et créer des environnements propices à l’intelligence collective.
- Préparer et clarifier sa stratégie pour mener ses équipes
- Construire des relations authentiques
- Communiquer efficacement
- Faciliter l’intelligence collective
Module 4Mobiliser, inspirer et développer ses équipes
Cultiver des leaders engagés autour de soi grâce à son influence et à une posture de coach mentor.
- Maîtriser l’art de l’influence
- Leadership et autonomisation
- Développer des leaders autour de soi
- Masterclass : discours de mobilisation
Module 5Leadership dans l’épreuve et l’adversité
Forger sa résilience et sa capacité à s’adapter face à l’incertitude.
- La résilience du leader
- Distinguer les challenges techniques des défis adaptatifs
- Leadership dans des environnements VUCA
- Leadership au-delà de l’autorité
Module 6Feedback, projection et plan d’action
Un module d’atterrissage pour se projeter et préparer son plan d’action.
- Feedback et ancrage du parcours collectif et personnel
- Visionner et se projeter
- Instaurer les habitudes et routines du leader au quotidien
- S’inscrire dans une dynamique d’apprentissage tout au long de la vie
Le dispositif
- 1Entretien individuel de cadrage, diagnostic et objectifs
- 2Workshops et ateliers expérientiels
- 3Expérimentation collective en outdoor
- 4Digital classroom, supports et ressources
- 5Cercle d’alumni : rencontres bimensuelles
- 6Coaching individuel au besoin