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Nos programmes

Trois programmes pour trois publics — décideurs publics, entreprises et jeunes leaders — et des programmes conçus sur mesure pour votre organisation.

Audiences

Trois programmes,
trois publics

Chaque programme répond aux besoins d’un public précis. Tous peuvent être construits sur mesure pour votre organisation, avec un accompagnement individuel pour ceux qui en expriment le besoin.

Vous êtes…
Table ronde de décideurs publics01« Serving & creating public value »
Secteur public

Leadership in Governance

Les leaders publics au sein des gouvernements et les élus font face à des défis complexes : d’innombrables parties prenantes à mobiliser, la conduite du changement et la création de valeur publique. Ce programme élargit la compréhension des défis adaptatifs, des freins psychologiques à dépasser et des soft skills à développer pour naviguer avec agilité dans des environnements dynamiques.

Public cible
Haute fonction publique, dirigeants des départements ministériels et des agences gouvernementales
Critère
Expérience avérée en management public

Objectifs

  • Former des leaders capables de conduire le changement avec agilité et de créer de la valeur publique
  • Élargir la compréhension des défis adaptatifs et des freins psychologiques dans la conduite du changement

Acquis — Une compréhension élargie des challenges adaptatifs et des freins psychologiques lors de la conduite du changement, pour maximiser la création de valeur publique.

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Cadres en séminaire de leadership02« Leading for success »
Entreprises

Corporate Leadership

Leviers clés de la réussite et de la performance, nos programmes aident les cadres du secteur privé à mieux manager et accompagner leurs équipes, et à créer des environnements propices à l’émergence de dynamiques de leadership efficaces.

Public cible
Dirigeants et collaborateurs du secteur privé
Critère
Expérience avérée en management d’équipe

Objectifs

  • Renforcer les compétences clés en leadership pour relever les challenges adaptatifs
  • Améliorer son leadership personnel et sa façon d’être en tant que manager
  • Mentorer ses équipes
  • Créer des environnements favorables à la création de davantage de valeur

Acquis — Un leadership personnel affirmé, des équipes mentorées et des environnements de travail qui favorisent la création de valeur.

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Jeunes leaders en échange03« Shape the leader in you »
Individus

Lifelong Learning Leadership

Nous aidons les leaders émergents à atteindre leur plein potentiel et à cultiver un état d’esprit d’apprentissage continu. Un contenu qui favorise l’introspection et le développement des qualités d’un bon leader, pour avoir un impact positif sur son parcours professionnel et personnel.

Public cible
Jeunes leaders en début de carrière et individus en changement de cap

Objectifs

  • Libérer les potentiels et cultiver le savoir-être du leader
  • S’introspecter et développer les qualités essentielles d’un véritable leader

Acquis — Introspecter et développer les qualités essentielles pour être un véritable leader.

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Programmes sur mesure

Conçus pour
votre organisation

Tenant compte de la particularité de chaque organisation, nous construisons avec vous des programmes personnalisés, avec éventuellement un accompagnement individuel pour ceux qui en expriment le besoin.

Leadership multiculturel

Guider les leaders dans la conduite et la gestion du changement culturel au sein de leurs organisations pour favoriser l’inclusivité et l’innovation. Le but de cet atelier est d’amener les participants à développer l’intelligence culturelle et les compétences pour diriger des équipes diversifiées et naviguer efficacement dans des environnements multiculturels.

  • Format workshop
  • Apports académiques
  • Réflexion & coaching
  • Étude de cas

Ce que vous allez vivre

  • Renforcer l’intelligence culturelle pour diriger des équipes diversifiées et naviguer efficacement dans des environnements multiculturels.
  • Développer des compétences pour diriger et gérer le changement culturel en faveur de l’inclusivité et de l’innovation au sein des organisations.
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The Leadership Journey

En intra-entreprise

Ce programme est destiné aux leaders à haut potentiel ayant un défi à relever et qui aspirent à une expérience humaine impactante. Il s’agit de les engager dans un processus de renforcement des compétences et du mindset pour consolider leur posture de leader : une expérience d’apprentissage et d’accompagnement pour les aider à se distinguer, à accélérer le changement et à réaliser les résultats escomptés.

  • Format workshop
  • Apports académiques
  • Réflexion & coaching
  • Exercices
  • Outdoor

Ce que vous allez vivre

  • Module 1 : activation du mindset collectif et connexion entre les participants dans un environnement unique.
  • Module 2 : prise de conscience de soi et de son environnement, découverte de sa mission, vision et valeurs.
  • Module 3 : exploration des émotions comme levier de croissance personnelle, attitude positive et gestion émotionnelle.
  • Module 4 : développement des capacités relationnelles, relations authentiques et maîtrise de l’influence.
  • Module 5 : activation de l’intelligence collective de l’équipe, création d’un environnement propice à la performance.
  • Module 6 : conclusion et projection dans le futur, ancrage des leçons apprises et maintien de la dynamique.
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Mener le changement et la transformation

Ce programme dote les leaders des outils et compétences nécessaires pour naviguer dans les transformations organisationnelles complexes. Les participants apprennent les principes du leadership transformationnel, la gestion du changement et l’engagement des parties prenantes, favorisant l’innovation et l’adaptabilité pour un succès durable.

  • Format workshop
  • Apports académiques
  • Étude de cas
  • Exercices

Ce que vous allez vivre

  • Maîtrise des compétences de la conduite du changement.
  • Développement de stratégies pour inspirer une vision commune.
  • Mobilisation efficace des équipes pour favoriser l’innovation et l’adaptabilité.
  • Création d’une culture organisationnelle axée sur la transformation et le succès durable.
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Enabling greatness

Inspirer une culture de l’impact : avancer vers la création de différence, surmonter les défis et créer des histoires de réussite

Fournir aux leaders des stratégies pour autonomiser les membres de leur équipe et créer un environnement propice à la réussite et à la croissance.

  • Format workshop
  • Réflexion & coaching
  • Exercices

Ce que vous allez vivre

  • Développer des stratégies pour créer un environnement qui autonomise les membres de l’équipe et favorise la réussite et la croissance.
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