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Our programs

Three programs for three audiences — public decision-makers, companies and young leaders — plus programs tailored to your organization.

Audiences

Three programs,
three audiences

Each program meets the needs of a specific audience. All of them can be tailored to your organization, with individual coaching for those who need it.

You are…
Table ronde de décideurs publics01« Serving & creating public value »
Public sector

Leadership in Governance

Public leaders within governments and elected officials face difficult challenges: countless stakeholders to mobilize, change to manage and public value to create. This program broadens each participant’s understanding of adaptive challenges, the psychological brakes to overcome and the soft skills needed to navigate dynamic environments with agility.

Audience
Senior civil servants, heads of ministerial departments and government agencies
Criteria
Proven experience in public management

Objectives

  • Train leaders capable of driving change with agility and creating public value
  • Broaden understanding of adaptive challenges and psychological brakes when managing change

Outcomes — A broader understanding of adaptive challenges and psychological brakes when leading change, to maximize public value creation.

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Cadres en séminaire de leadership02« Leading for success »
Companies

Corporate Leadership

As key levers of corporate success and performance, our programs help private-sector executives better manage and mentor their teams, and create environments where effective leadership dynamics can emerge.

Audience
Executives and employees of the private sector
Criteria
Proven experience in team management

Objectives

  • Strengthen key leadership skills to meet adaptive challenges
  • Improve your personal leadership and managerial style
  • Mentor your teams
  • Create environments that generate more value

Outcomes — Stronger personal leadership, mentored teams and workplaces that foster value creation.

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Jeunes leaders en échange03« Shape the leader in you »
Individuals

Lifelong Learning Leadership

We help emerging leaders reach their full potential and cultivate a lifelong learning mindset. The content encourages introspection and the development of the qualities of a good leader, to positively impact both professional and personal paths.

Audience
Young leaders early in their careers and people changing direction

Objectives

  • Unleash potential and cultivate leadership skills
  • Introspect and develop the essential qualities of a true leader

Outcomes — Introspect and develop the essential qualities needed to be a true leader.

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Tailor-made programs

Designed for
your organization

Taking each organization’s specifics into account, we build personalized programs with you, with optional individual coaching.

Leadership multiculturel

Guider les leaders dans la conduite et la gestion du changement culturel au sein de leurs organisations pour favoriser l’inclusivité et l’innovation. Le but de cet atelier est d’amener les participants à développer l’intelligence culturelle et les compétences pour diriger des équipes diversifiées et naviguer efficacement dans des environnements multiculturels.

  • Workshop
  • Academic input
  • Reflection & coaching
  • Case study

What you will experience

  • Renforcer l’intelligence culturelle pour diriger des équipes diversifiées et naviguer efficacement dans des environnements multiculturels.
  • Développer des compétences pour diriger et gérer le changement culturel en faveur de l’inclusivité et de l’innovation au sein des organisations.
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The Leadership Journey

En intra-entreprise

Ce programme est destiné aux leaders à haut potentiel ayant un défi à relever et qui aspirent à une expérience humaine impactante. Il s’agit de les engager dans un processus de renforcement des compétences et du mindset pour consolider leur posture de leader : une expérience d’apprentissage et d’accompagnement pour les aider à se distinguer, à accélérer le changement et à réaliser les résultats escomptés.

  • Workshop
  • Academic input
  • Reflection & coaching
  • Exercises
  • Outdoor

What you will experience

  • Module 1 : activation du mindset collectif et connexion entre les participants dans un environnement unique.
  • Module 2 : prise de conscience de soi et de son environnement, découverte de sa mission, vision et valeurs.
  • Module 3 : exploration des émotions comme levier de croissance personnelle, attitude positive et gestion émotionnelle.
  • Module 4 : développement des capacités relationnelles, relations authentiques et maîtrise de l’influence.
  • Module 5 : activation de l’intelligence collective de l’équipe, création d’un environnement propice à la performance.
  • Module 6 : conclusion et projection dans le futur, ancrage des leçons apprises et maintien de la dynamique.
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Mener le changement et la transformation

Ce programme dote les leaders des outils et compétences nécessaires pour naviguer dans les transformations organisationnelles complexes. Les participants apprennent les principes du leadership transformationnel, la gestion du changement et l’engagement des parties prenantes, favorisant l’innovation et l’adaptabilité pour un succès durable.

  • Workshop
  • Academic input
  • Case study
  • Exercises

What you will experience

  • Maîtrise des compétences de la conduite du changement.
  • Développement de stratégies pour inspirer une vision commune.
  • Mobilisation efficace des équipes pour favoriser l’innovation et l’adaptabilité.
  • Création d’une culture organisationnelle axée sur la transformation et le succès durable.
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Enabling greatness

Inspirer une culture de l’impact : avancer vers la création de différence, surmonter les défis et créer des histoires de réussite

Fournir aux leaders des stratégies pour autonomiser les membres de leur équipe et créer un environnement propice à la réussite et à la croissance.

  • Workshop
  • Reflection & coaching
  • Exercises

What you will experience

  • Développer des stratégies pour créer un environnement qui autonomise les membres de l’équipe et favorise la réussite et la croissance.
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