asmae.elhajji@gmail.com+212 6 62 13 78 56Mon – Fri: 8:00am – 7:00pm
Annual inter-company programManager track

The Leadership Journey

Six months of personal and professional learning and growth to strengthen your leadership posture through skills & mindset building. The journey also serves changemakers who want to equip their leaders with the best tools to explore their potential, mobilize their communities and deliver results.

6 months6 modules, 24 sessions
12–15participants per cohort
28–48years old
5 yrs+of experience, 3 in management

Who is it for?

Ambitious project leaders and entrepreneurs who want to develop their soft skills and a positive growth mindset

Managers aiming for greater responsibility and executives leading organizational transformation

Accompagnement individuel pendant la Leadership Journey

This program helps you

  • Reflect on and assess your personal leadership
  • Strengthen your posture for more impact with your teams
  • Inspire your teams through mobilizing speeches
  • Build resilient leadership in the face of adversity
  • Enrich your toolbox for continuous learning

6 modules over 6 months

Module 1Leadership personnel et connexion avec le collectif

Forger sa posture de leader et asseoir sa légitimité de manager.

  1. Connecter le collectif et activer le mindset du leader
  2. Réfléchir son identité, ses valeurs, missions et visions
  3. Développer sa feuille de route personnelle
  4. Positionner son leadership dans son propre écosystème
Module 2Mieux se connaître et mieux se gérer

Prendre conscience de qui vous êtes et du regard que vous portez sur votre environnement.

  1. Prendre conscience de soi et de ses émotions
  2. Renforcer son intelligence émotionnelle
  3. Empathie et intelligence relationnelle
  4. La vulnérabilité du leader
Module 3Créer la dynamique de leadership et faciliter l’intelligence collective

Insuffler des dynamiques de leadership et créer des environnements propices à l’intelligence collective.

  1. Préparer et clarifier sa stratégie pour mener ses équipes
  2. Construire des relations authentiques
  3. Communiquer efficacement
  4. Faciliter l’intelligence collective
Module 4Mobiliser, inspirer et développer ses équipes

Cultiver des leaders engagés autour de soi grâce à son influence et à une posture de coach mentor.

  1. Maîtriser l’art de l’influence
  2. Leadership et autonomisation
  3. Développer des leaders autour de soi
  4. Masterclass : discours de mobilisation
Module 5Leadership dans l’épreuve et l’adversité

Forger sa résilience et sa capacité à s’adapter face à l’incertitude.

  1. La résilience du leader
  2. Distinguer les challenges techniques des défis adaptatifs
  3. Leadership dans des environnements VUCA
  4. Leadership au-delà de l’autorité
Module 6Feedback, projection et plan d’action

Un module d’atterrissage pour se projeter et préparer son plan d’action.

  1. Feedback et ancrage du parcours collectif et personnel
  2. Visionner et se projeter
  3. Instaurer les habitudes et routines du leader au quotidien
  4. S’inscrire dans une dynamique d’apprentissage tout au long de la vie

The format

  1. 1Individual framing interview, diagnosis and goals
  2. 2Workshops and experiential labs
  3. 3Collective outdoor experiences
  4. 4Digital classroom, materials and resources
  5. 5Alumni circle: bimonthly meetups
  6. 6Individual coaching as needed