asmae.elhajji@gmail.com+212 6 62 13 78 56Lun – Ven : 8h00 – 19h00
Demander la brochure

Catalogue des formations en leadership

Plus de 45 ateliers répartis en trois parcours : Personal Leadership, Leading Others et Leading Challenges & Complexity.

Catalogue des formations

Trouvez le programme
qui vous convient

Que vous soyez un leader dans le secteur privé, public ou dans une organisation à but non lucratif : plus de 45 ateliers, répartis en trois parcours, pour acquérir de nouvelles compétences et de nouvelles perspectives.

Formations 1–6 sur 46

Personal Leadership3h

Intelligence émotionnelle

Comprendre l'intelligence émotionnelle, introduire le modèle d'IE de Daniel Goleman et comprendre comment elle améliore la capacité des individus à comprendre et à gérer efficacement leurs émotions. Selon le modèle de Daniel Goleman, l'intelligence émotionnelle couvre la conscience de soi, la régulation émotionnelle, l'empathie, les compétences sociales et la gestion des relations.

  • Apports académiques
  • Exercices
  • Étude de cas
  • Assessments

Ce que vous allez vivre

  • Exploration des aspects de l'intelligence émotionnelle.
  • Identification des cinq piliers de Daniel Goleman : la conscience de soi, la gestion de soi, l'empathie, les compétences en communication et la dynamique de groupe.
Voir la formation
Personal Leadership12h

Les 7 habitudes des gens très efficaces®

Reconnu comme l'un des programmes de développement et de formation en leadership personnel les plus réussis, The 7 Habits of Highly Effective People® aligne des principes intemporels de productivité personnelle avec la pertinence des pratiques d'aujourd'hui ainsi que la technologie moderne. Ce séminaire des 7 habitudes propose encore plus d'outils et de processus pour aider les participants à vivre et à appliquer les 7 habitudes, des cartes de compétences et de pratique, et bien plus encore.

  • Format workshop
  • Apports académiques
  • Exercices

Ce que vous allez vivre

  • Se focaliser sur les priorités avec un focus précis et une planification minutieuse.
  • Mettre fin aux comportements auto-saboteurs.
  • Développer des relations solides basées sur la confiance mutuelle.
  • Développer sa résilience mentale.
  • Augmenter l'engagement et énergiser les équipes.
  • Créer un cadre de valeurs fondamentales et créer une culture qui favorise le challenge et la réalisation.
  • Développer des leaders à fort potentiel qui allient charisme et excellence.
Voir la formation
Personal Leadership3h

Introduction au leadership

Une session d'introduction couvrant les bases du leadership, ses définitions, champs d'application, ses principes clés ainsi que ses différentes perceptions en tant que jeu de compétences et de processus.

  • Format workshop
  • Apports académiques
  • Réflexion & coaching

Ce que vous allez vivre

  • Découvrir les grands leaders du siècle dernier
  • Comprendre la nature du leadership
  • Comprendre l'importance cruciale de l'acquisition du leadership.
Voir la formation
Personal Leadership3h

Servant leadership

Permettre aux gestionnaires de penser différemment au sujet du leadership et du développement d'équipe, et d'acquérir des outils utiles pour diriger efficacement tout en restant concentrés sur ceux qui font partie de leur organisation. En faisant appel à l'altruisme, à l'intégrité, à l'empathie, à la bonne communication et à la collaboration, cet atelier fournira aux participants des outils pratiques, à commencer par une auto-évaluation, pour progresser vers la mise en œuvre d'une culture de leadership serviteur au sein de leur organisation.

  • Format workshop
  • Apports académiques
  • Réflexion & coaching
  • Étude de cas

Ce que vous allez vivre

  • Identifier les caractéristiques et comportements universels des leaders serviteurs
  • Examiner son propre style de leadership par rapport au modèle de leader serviteur
  • Créer un plan personnel pour développer des attitudes et des comportements de leader serviteur
  • Élaborer un plan pour construire une culture de leader serviteur, impliquant des employés engagés et responsabilisés au sein de leur organisation.
Voir la formation
Personal Leadership8h

Communication effective

Acquérir les compétences et les connaissances nécessaires pour communiquer de manière effective, authentique et impactante dans un cadre professionnel.

  • Format workshop
  • Apports académiques
  • Réflexion & coaching
  • Exercices

Ce que vous allez vivre

  • Acquérir des compétences solides en communication (verbale et non verbale).
  • Appréhender le rôle de la communication dans un contexte professionnel.
  • Élaborer des stratégies de communication efficaces en fonction de la posture et des objectifs, adaptées aux différentes situations.
  • Comprendre les différences culturelles, de styles et de caractère, et ajuster les styles de communication en conséquence.
Voir la formation
Personal Leadership4h

Leadership personnel « Menez votre propre barque avant de mener les autres »

Introduction au leadership personnel : Ses composantes essentielles pour développer le mindset, la posture et les compétences dont l'individu a besoin afin de prendre en main de son destin et son propre succès.

  • Format workshop
  • Apports académiques
  • Exercices
  • Outdoor

Ce que vous allez vivre

  • Identification des composantes du leadership personnel
  • Définition des objectifs et perspectives de leadership personnels afin d'aligner les actions avec les aspirations, de stimuler la croissance et le développement personnel du leader.
Voir la formation