Une session d'introduction couvrant les bases du leadership, ses définitions, champs d'application, ses principes clés ainsi que ses différentes perceptions en tant que jeu de compétences et de processus.
Comprendre l'intelligence émotionnelle, introduire le modèle d'IE de Daniel Goleman et comprendre comment elle améliore la capacité des individus à comprendre et à gérer efficacement leurs émotions. Selon le modèle de Daniel Goleman, l'intelligence émotionnelle couvre la conscience de soi, la régulation émotionnelle, l'empathie, les compétences sociales et la gestion des relations.
Reconnu comme l'un des programmes de développement et de formation en leadership personnel les plus réussis, The 7 Habits of Highly Effective People® aligne des principes intemporels de productivité personnelle avec la pertinence des pratiques d'aujourd'hui ainsi que la technologie moderne. Ce séminaire des 7 habitudes propose encore plus d'outils et de processus pour aider les participants à vivre et à appliquer les 7 habitudes, des cartes de compétences et de pratique, et bien plus encore.
Permettre aux gestionnaires de penser différemment au sujet du leadership et du développement d'équipe, et d'acquérir des outils utiles pour diriger efficacement tout en restant concentrés sur ceux qui font partie de leur organisation. En faisant appel à l'altruisme, à l'intégrité, à l'empathie, à la bonne communication et à la collaboration, cet atelier fournira aux participants des outils pratiques, à commencer par une auto-évaluation, pour progresser vers la mise en œuvre d'une culture de leadership serviteur au sein de leur organisation.
