Les leaders publics au sein des gouvernements et les élus font face à des défis complexes : d’innombrables parties prenantes à mobiliser, la conduite du changement et la création de valeur publique. Ce programme élargit la compréhension des défis adaptatifs, des freins psychologiques à dépasser et des soft skills à développer pour naviguer avec agilité dans des environnements dynamiques.
Objectifs
- Former des leaders capables de conduire le changement avec agilité et de créer de la valeur publique
- Élargir la compréhension des défis adaptatifs et des freins psychologiques dans la conduite du changement
Acquis
Une compréhension élargie des challenges adaptatifs et des freins psychologiques lors de la conduite du changement, pour maximiser la création de valeur publique.