asmae.elhajji@gmail.com+212 6 62 13 78 56Mon – Fri: 8:00am – 7:00pm

Acquérir des compétences et des stratégies essentielles pour gérer les négociations difficiles et diriger efficacement dans des situations complexes est l'objectif de cet atelier. Les participants apprendront à identifier et comprendre différents styles de négociation, à communiquer efficacement avec des individus difficiles et à utiliser des techniques de résolution de conflits pour atteindre des résultats mutuellement bénéfiques. Que ce soit face à des clients difficiles, à des dynamiques d'équipe complexes ou à des problèmes organisationnels, cet atelier fournira aux participants les outils et la confiance nécessaires pour négocier avec finesse et diriger avec résilience.

What you will experience

  • Identifier différents styles et approches de négociation.
  • Comprendre les stratégies pour faire face à des individus difficiles et des situations complexes.
  • Apprendre des techniques de communication efficaces pour naviguer dans les conflits.
  • Développer des compétences en résolution de problèmes et en prise de décision pendant les négociations.
  • Acquérir des perspectives sur la création de liens et de confiance avec les interlocuteurs.
  • Mettre en pratique les principes de négociation et de leadership dans des scénarios réels.

In the same track

8h

Leadership adaptatif

Plonger dans les principes fondamentaux du leadership adaptatif, mettant l'accent sur l'importance de comprendre et de répondre aux besoins divers des individus et des équipes. Reconnaître qu'en période d'incertitude, les comportements empathiques deviennent primordiaux. Cet atelier permettra aux participants d'explorer profondément la culture de l'empathie, leur permettant de créer des liens plus forts avec les membres de leur équipe et les parties prenantes.

  • Workshop
  • Academic input
  • Reflection & coaching
  • Case study
  • Outdoor

What you will experience

  • Renforcer la résilience au sein de l'organisation pour faire face aux défis
  • Préparer les leaders adaptatifs à prendre des risques et à expérimenter dans un monde incertain.
  • Souligner l'importance de l'apprentissage continu pour favoriser une posture de leadership adaptative.
  • Utiliser la pensée divergente et convergente pour donner un sens à l'ambiguïté.
  • Découvrir des moyens d'encourager l'innovation et de donner du pouvoir aux équipes pour trouver de nouvelles réponses aux problèmes anciens.
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3h

Leadership & prise de décision

Acquérir une compréhension globale des différents aspects cruciaux pour un leadership efficace lors de la prise de décision au sein d'une organisation, et améliorer les compétences en prise de décision en tenant compte de divers facteurs et en faisant des choix éclairés en tant que leader.

  • Workshop
  • Academic input
  • Reflection & coaching
  • Exercises
  • Outdoor

What you will experience

  • Évaluer les styles de leadership et leur impact sur la culture de prise de décision au sein de l'organisation.
  • Reconnaître et appliquer la nature symbiotique de la résolution de problèmes et de la prise de décision.
  • Appliquer le leadership émotionnellement intelligent pour des réponses perspicaces en utilisant la sagesse collective.
  • Faciliter un leadership créatif favorisant l'autonomisation, l'interrogation et la réactivité de l'organisation.
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6h

Leadership & résolution de problèmes

Explorer une large gamme d'outils et de techniques ainsi que des perspectives sur la manière dont les leaders peuvent inspirer le processus créatif de résolution de problèmes au sein d'eux-mêmes, de leurs équipes et de l'organisation dans son ensemble. Cet atelier propose un voyage étape par étape, de l'identification des problèmes à la génération de solutions, et offre également une évaluation des techniques créatives qui remettent en question les modèles plus traditionnels de "pensée axée sur les résultats".

  • Workshop
  • Academic input
  • Reflection & coaching
  • Exercises
  • Outdoor

What you will experience

  • Déterminer des méthodes pragmatiques pour résoudre efficacement les problèmes.
  • Évaluer et appliquer une approche structurée pour générer des solutions aux problèmes organisationnels.
  • Évaluer la créativité personnelle et organisationnelle et établir un plan d'action pour progresser.
  • Appliquer des techniques appropriées de résolution créative de problèmes pour générer des solutions originales.
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